關(guān)于京東方的初面[em:2:] 我是申請的重慶的人資資源崗位,9.21下午接到電話讓9.22下午去面試,約的是下午三點,但是由于各種原因,面試大約在四點開始,面試的形式是兩位面試官同時面三位應(yīng)聘者。 面試開始先進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹,三個人依次進(jìn)行,這個時候面試官大多在看簡歷。接著進(jìn)行挨個兒提問,主要是針對你的專業(yè)和你簡歷中的寫的內(nèi)容進(jìn)行提問,感覺面試官還是挺好的,問問題也挺專業(yè),追問技巧比較強(qiáng),喜歡簡單的總結(jié)加上舉例說明的答題方式,說太多會被打斷,拉回主題。整個面試過程感覺良好,其實難度不大,但是由于我缺乏準(zhǔn)備,加上第一次面有點怯場,所以表現(xiàn)很差,感覺一組的另外兩個同學(xué)應(yīng)該沒問題的。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.心理學(xué)你最喜歡哪個理論,為什么
3.針對簡歷深入問問題,比如這個項目你學(xué)到什么,舉例說明