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待遇點(diǎn)評
由人力招聘人員帶到辦公室,翻閱公司文化的書籍,然后財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及主管兩個(gè)人進(jìn)來面試。詢問相關(guān)問題后,開始互動(dòng)交流。
你認(rèn)為自己的性格如何? 你對職位的薪資要求? 你過去工作內(nèi)容是什么? 你對松正了解多少? 你的學(xué)校學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?你的父母做什么工作? 你為什么選擇來天津工作? 如何得到上一份工作的?
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“網(wǎng)投,一對一面試,問了幾個(gè)臺(tái)架于電機(jī)相關(guān)...”
“第一輪群體面試,開放性問題討論第嗎,二輪...”
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