10月20日截止投遞簡歷。 10月26日上海hr電話面試。 11月9日第一輪群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,總共60多人,我們8個(gè)面試者一組,十多個(gè)經(jīng)理在旁邊觀察,用時(shí)一個(gè)小時(shí)。經(jīng)理事先沒有簡歷,不了解面試者情況。當(dāng)晚出結(jié)果,篩出一半人數(shù)。 11月10日上午第二輪面試,多對多,十多個(gè)經(jīng)理面試十個(gè)面試者,根據(jù)簡歷提問,用時(shí)一個(gè)小時(shí)。中午出結(jié)果,篩出一半人數(shù)。 11月10日下午第三輪面試,多對一,各部門經(jīng)理與中意的面試者聊天,這一輪基本上是互相熟悉雙向選擇的時(shí)候。兩天后出結(jié)果,篩出一半人左右,通知下周還有終面。
面試官問的面試題: 1. 你的優(yōu)缺點(diǎn)?
2. 你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
3. 你遇到的困難挫折?
有些部門還會(huì)讓你做簡單的案例分析,或者偶爾用英語問一個(gè)問題。