面試過程必不可少的就是自我介紹,然后著重問了在上家工作中的工作職責和相關(guān)技術(shù)問題。沒有特別刁難的問題。隨后問了些其他類似于側(cè)面了解人際關(guān)系和性格的問題。總的來說面的不是特別難。但最后沒跟我談到薪酬,理由是給其他組招測試人員,還要跟招測試那組組長說下面試情況,最后給我答復(fù)。然后不了了之。說實話,不能拿主意的人面我了,感覺大老遠跑一趟卻被敷衍。不過除了這一點,整個面試過程還是很輕松的。還是感謝寶貴的一次經(jīng)歷吧
面試官問的面試題: 1、說說缺陷回歸的過程
2、給你一個頁面,你如何進行測試,從哪幾個方面考慮
3、出現(xiàn)了1個不大不小的問題,開發(fā)不愿意改了,你會怎么做?
4、說一說你上個項目的工作流程是什么
5、軟件的生命周期
6、期望薪資是8,你能說說自己哪方面比較優(yōu)秀嗎?(這里結(jié)合了上個項目自己所做工作內(nèi)容說了說,并且說了上家薪資)
7、你會先測android還是IOS?為什么?(這里我回答的android,原因是android問題比較多。答的不是很好)
8、ios,你經(jīng)常測得是哪幾個版本?記得版本號嗎?(這里我當時沒答上來,直接說了不太記得)
9、我覺得你還行,有什么問題想問我的嗎?(這里我問了上班時間和公司的福利以及加班情況,感覺問的不太好)