進(jìn)去先人事簡(jiǎn)單介紹了下公司作息,讓我自我介紹為啥離職,之后面試了兩個(gè)事業(yè)部的商品專(zhuān)員崗位, 第一位面試官非常專(zhuān)業(yè),問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,我之前是在另外的公司總部做數(shù)據(jù)分析工作,對(duì)商品接觸不深,去之前也沒(méi)有多做工作,所以表現(xiàn)不好 第二位客觀嫌棄了一下我的年齡,因?yàn)樘摎q27歲女性未婚,說(shuō)對(duì)他們來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)比較大
面試官問(wèn)的面試題: 第一位面試官專(zhuān)業(yè)問(wèn)題比較多,例如售罄率達(dá)到多少觸發(fā)調(diào)撥,補(bǔ)貨依據(jù)哪些,分析思路和分析結(jié)構(gòu)
第二位面試官闡述比較多,他應(yīng)該是覺(jué)得我個(gè)人問(wèn)題沒(méi)有解決,且商品人員培養(yǎng)期比較長(zhǎng),所以懷疑我未來(lái)穩(wěn)定性,希望我還是去做原崗位