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哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司 21人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

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哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司怎么樣

哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
工藝員到組長到技術(shù)主任/副主任到車間主任,普通人基本就到頭了,晉升的相當(dāng)慢,車間當(dāng)?shù)郊夹g(shù)主任也就到頭了,很難再上了,工資差距主要看項(xiàng)目,差的時(shí)候到手三千,好的時(shí)候六七千
此信息由哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司員工[工程師]分享于2022年06月
哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
非常大,車間干不動的基本都轉(zhuǎn)向職能部門了,看個(gè)人追求了,一般是很穩(wěn)定,但是工作強(qiáng)度很大,管理上非常落后不人性,很多技術(shù)大咖都會離職
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哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
普通同事還好,領(lǐng)導(dǎo)官大一級壓死人,官威都很大,水平也差,管理就靠扣錢和罵人,想績效高就加班吧,但是加班只能換休,還得領(lǐng)導(dǎo)批你假才行
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面試經(jīng)驗(yàn)(哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司,共3條分享)

2014-02-20 | 校園招聘
面試過程:

首先在校園宣講會結(jié)束后向公司投遞個(gè)人簡歷,之后,簡歷通過篩選會接到電話通知,通知面試的時(shí)間地點(diǎn),然后參加面試。一個(gè)有兩個(gè)面試人員,考生按照點(diǎn)名的順序排隊(duì)然后一個(gè)一個(gè)進(jìn)入辦公室內(nèi)面試。每個(gè)人大概3-6分鐘的時(shí)間吧,問題也都是大同小異的。

面試官問的面試題:

1.在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績怎么樣?有沒有掛科? 2.在大學(xué)期間得過幾次獎學(xué)金? 3.對我們企業(yè)有沒有什么想要了解的? 4.家鄉(xiāng)是哪里?是否跟父母商量過來公司就職?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):航空/航天研究與制造
  • 官方網(wǎng)址:
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