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中國(guó)五冶集團(tuán) 52人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

真人分享( 中國(guó)五冶集團(tuán) )

中國(guó)五冶集團(tuán)怎么樣

你選擇加入中國(guó)五冶集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入中國(guó)五冶集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
進(jìn)入是經(jīng)人介紹,當(dāng)時(shí)想的是能進(jìn)國(guó)企應(yīng)該是很好的,待遇也不會(huì)太差,沒(méi)當(dāng)時(shí)部長(zhǎng)以上,確實(shí)工資較少。當(dāng)時(shí)不了解里面情況,整體辦公條件還是不錯(cuò)。進(jìn)入五冶還是對(duì)自己有幫助,人走哪學(xué)哪。
此信息由中國(guó)五冶集團(tuán)員工[工長(zhǎng)、測(cè)量]分享于2018年07月
中國(guó)五冶集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早八晚六,每月三天假,年假看各個(gè)項(xiàng)目。能不能準(zhǔn)時(shí)下班還是看每個(gè)工地的情況,加班情況偶爾有,周末沒(méi)單雙休,按月算,反正一個(gè)月三天假期,年假對(duì)于剛開(kāi)工的工地時(shí)間是很少的
此信息由中國(guó)五冶集團(tuán)員工[工長(zhǎng)、測(cè)量]分享于2018年07月
你是否愿意推薦朋友來(lái)中國(guó)五冶集團(tuán)工作?原因是什么?
剛出來(lái)的可以去那學(xué)習(xí),或者有關(guān)系的可以去,勞務(wù)派遣的如果有自己想法的,還是去其他地方。正式員工能在慢慢提拔你,勞務(wù)起來(lái)很難。所以有想法的還是找好點(diǎn)的單位
此信息由中國(guó)五冶集團(tuán)員工[工長(zhǎng)、測(cè)量]分享于2018年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(中國(guó)五冶集團(tuán),共5條分享)

2018-07-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

我的這次面試主要是通過(guò)網(wǎng)上應(yīng)聘的,跟公司電話(huà)約好后,在約定的時(shí)間直接去面試,中冶公司比較正規(guī),面試所問(wèn)的問(wèn)題也比較有技術(shù)含量

面試官問(wèn)的面試題:

面試開(kāi)始進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹,然后面試是由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目經(jīng)理、人事經(jīng)理參與,主要提了這幾個(gè)問(wèn)題,技術(shù)負(fù)責(zé)人提問(wèn)1、高支模方案的編制重點(diǎn)在哪里;2超高層建筑施工的難點(diǎn)、如何克服;怎么協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理和施工單位之間的關(guān)系

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國(guó)五冶集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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