面試的基本流程為:1、面試準(zhǔn)備階段:準(zhǔn)備面試問(wèn)題,準(zhǔn)備計(jì)劃。2、面試的實(shí)施階段:具體問(wèn)題包括介紹、開(kāi)放性和行為性。3、總結(jié)面試階段:綜合面試結(jié)果,面試評(píng)估。”
面試官問(wèn)的面試題: 試流程 1、目的 為規(guī)范公司面試流程,提高面試工作效率,落實(shí)公司人力資源規(guī)劃,招收合格匹配人才,進(jìn)行合理的人力資源配置,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用人需求,特制訂