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北京海輝高科技軟件公司 43人分享

最后更新時(shí)間:2022-11-04 11:52:48

北京海輝高科技軟件公司工資待遇怎么樣

北京海輝高科技軟件公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),北京海輝高科技軟件公司平均工資為17076元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。

平均工資

¥17076

更新于2022年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"12K-16K","value":2},{"name":"20K-24K","value":1}]

北京海輝高科技軟件公司工資待遇(共8條)

三維審計(jì)師工資待遇(北京,2022年)

2022-11-04 | 北京海輝高科技軟件公司

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

sap咨詢顧問(wèn)工資待遇(北京,2015年)

2015-04-17 | 北京海輝高科軟件有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:13000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

軟件工程師工資待遇(北京,2014年)

2014-09-01 | 北京海輝高科軟件有限公司

測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(北京,2008年)

2013-03-18 | 北京海輝高科技軟件公司

測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(北京,2008年)

2013-03-18 | 北京海輝高科技軟件公司

QA工資待遇(北京東城,2012年)

2012-09-07 | 海輝高科

cbu工資待遇(北京,2009年)

2012-05-09 | 北京海輝高科軟件有限公司

軟件測(cè)試工程師工資待遇(北京,2011年)

2011-08-25 | 北京海輝高科軟件有限公司

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (北京海輝高科技軟件公司 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (北京海輝高科技軟件公司 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京海輝高科技軟件公司 ,共3條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看
    同行業(yè)名企工資待遇
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