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匯源果汁飲料集團 128人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 匯源果汁飲料集團 )

匯源果汁飲料集團怎么樣

你覺得匯源果汁飲料集團未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
我覺得這個公司已處于飽和期,很難發(fā)展了。因為公司創(chuàng)新項目很少投資,和一些不好的口碑。使之更難有質(zhì)的發(fā)展了
此信息由匯源果汁飲料集團員工[操作工]分享于2019年08月
匯源果汁飲料集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
一般吧!帶有一些群帶關系,本身就是一個家族企業(yè),這也是必然的!公司領導都是好幾個車間換職很黑暗!
此信息由匯源果汁飲料集團員工[操作工]分享于2019年08月
匯源果汁飲料集團的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
只是一些老人,新人很難留下。一般都是旺季的時候召開新員工,忙兩個月不忙了放假轉(zhuǎn)崗工資下降就都走了
此信息由匯源果汁飲料集團員工[操作工]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(匯源果汁飲料集團,共13條分享)

2017-09-15 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試約在早9點,SOHO中大多是創(chuàng)業(yè)型小公司,樓層門都沒有正式打開。9點準時到達但前臺和邀約的HR都沒有到。坐等15分鐘后邀約HR進門打卡,隨后給了2份表格:1、信息登記表;2、九型人格+邏輯思維。用時40分鐘左右。 10點半面試正式開始。1、自我介紹;2、從業(yè)公司背景介紹;3、項目經(jīng)驗介紹。過程中面試官HR多次打斷提問,主要集中在工作量、抗壓能力、對于工作飽和度的看法,項目管理、團隊管理能力沒有主動了解過。用時1H左右,告知HRD下午會來上班,隨時電話通知與HRD復試。 下午面試2點開始。HRD主要了解了就職公司背景,開始介紹自己國企、外企、私企的從業(yè)背景,有接近20分鐘的時間在搜尋有沒有能套上的圈子或認識的熟人。用時1.5H,面試結(jié)束要求寫一份校招項目計劃書,越詳細越好。

面試官問的面試題:

初試還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試官多次講述自己工作量、如何通過高質(zhì)量的工作成果得到BOOS認可,反過來講述工作對生活的影響,并詢問能否接受這種影響?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):飲料 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 食品 儀器儀表及工業(yè)自動化 紡織 化妝品
  • 官方網(wǎng)址:
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