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匯源果汁飲料集團 128人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享（ 匯源果汁飲料集團 ）

匯源果汁飲料集團怎么樣

你覺得匯源果汁飲料集團未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
我覺得這個公司已處于飽和期，很難發(fā)展了。因為公司創(chuàng)新項目很少投資，和一些不好的口碑。使之更難有質(zhì)的發(fā)展了
此信息由匯源果汁飲料集團員工[操作工]分享于2019年08月
匯源果汁飲料集團工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
一般吧！帶有一些群帶關(guān)系，本身就是一個家族企業(yè)，這也是必然的!公司領(lǐng)導(dǎo)都是好幾個車間換職很黑暗!
此信息由匯源果汁飲料集團員工[操作工]分享于2019年08月
匯源果汁飲料集團的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
只是一些老人，新人很難留下。一般都是旺季的時候召開新員工，忙兩個月不忙了放假轉(zhuǎn)崗工資下降就都走了
此信息由匯源果汁飲料集團員工[操作工]分享于2019年08月

所有匯源果汁飲料集團公司點評(共10條)

面試經(jīng)驗（匯源果汁飲料集團，共13條分享）

2017-09-15 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

面試約在早9點，SOHO中大多是創(chuàng)業(yè)型小公司，樓層門都沒有正式打開。9點準時到達但前臺和邀約的HR都沒有到。坐等15分鐘后邀約HR進門打卡，隨后給了2份表格：1、信息登記表；2、九型人格+邏輯思維。用時40分鐘左右。 10點半面試正式開始。1、自我介紹；2、從業(yè)公司背景介紹；3、項目經(jīng)驗介紹。過程中面試官HR多次打斷提問，主要集中在工作量、抗壓能力、對于工作飽和度的看法，項目管理、團隊管理能力沒有主動了解過。用時1H左右，告知HRD下午會來上班，隨時電話通知與HRD復(fù)試。 下午面試2點開始。HRD主要了解了就職公司背景，開始介紹自己國企、外企、私企的從業(yè)背景，有接近20分鐘的時間在搜尋有沒有能套上的圈子或認識的熟人。用時1.5H，面試結(jié)束要求寫一份校招項目計劃書，越詳細越好。

面試官問的面試題：

初試還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試官多次講述自己工作量、如何通過高質(zhì)量的工作成果得到BOOS認可，反過來講述工作對生活的影響，并詢問能否接受這種影響？

所有匯源果汁飲料集團面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 匯源果汁飲料集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：飲料 快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） 食品 儀器儀表及工業(yè)自動化 紡織 化妝品
  • 官方網(wǎng)址：
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