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匯源果汁飲料集團(tuán) 128人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 匯源果汁飲料集團(tuán) )

匯源果汁飲料集團(tuán)怎么樣

你覺(jué)得匯源果汁飲料集團(tuán)未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
我覺(jué)得這個(gè)公司已處于飽和期,很難發(fā)展了。因?yàn)楣緞?chuàng)新項(xiàng)目很少投資,和一些不好的口碑。使之更難有質(zhì)的發(fā)展了
此信息由匯源果汁飲料集團(tuán)員工[操作工]分享于2019年08月
匯源果汁飲料集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一般吧!帶有一些群帶關(guān)系,本身就是一個(gè)家族企業(yè),這也是必然的!公司領(lǐng)導(dǎo)都是好幾個(gè)車(chē)間換職很黑暗!
此信息由匯源果汁飲料集團(tuán)員工[操作工]分享于2019年08月
匯源果汁飲料集團(tuán)的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
只是一些老人,新人很難留下。一般都是旺季的時(shí)候召開(kāi)新員工,忙兩個(gè)月不忙了放假轉(zhuǎn)崗工資下降就都走了
此信息由匯源果汁飲料集團(tuán)員工[操作工]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(匯源果汁飲料集團(tuán),共13條分享)

2017-09-15 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試約在早9點(diǎn),SOHO中大多是創(chuàng)業(yè)型小公司,樓層門(mén)都沒(méi)有正式打開(kāi)。9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)但前臺(tái)和邀約的HR都沒(méi)有到。坐等15分鐘后邀約HR進(jìn)門(mén)打卡,隨后給了2份表格:1、信息登記表;2、九型人格+邏輯思維。用時(shí)40分鐘左右。 10點(diǎn)半面試正式開(kāi)始。1、自我介紹;2、從業(yè)公司背景介紹;3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹。過(guò)程中面試官HR多次打斷提問(wèn),主要集中在工作量、抗壓能力、對(duì)于工作飽和度的看法,項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理能力沒(méi)有主動(dòng)了解過(guò)。用時(shí)1H左右,告知HRD下午會(huì)來(lái)上班,隨時(shí)電話通知與HRD復(fù)試。 下午面試2點(diǎn)開(kāi)始。HRD主要了解了就職公司背景,開(kāi)始介紹自己國(guó)企、外企、私企的從業(yè)背景,有接近20分鐘的時(shí)間在搜尋有沒(méi)有能套上的圈子或認(rèn)識(shí)的熟人。用時(shí)1.5H,面試結(jié)束要求寫(xiě)一份校招項(xiàng)目計(jì)劃書(shū),越詳細(xì)越好。

面試官問(wèn)的面試題:

初試還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試官多次講述自己工作量、如何通過(guò)高質(zhì)量的工作成果得到BOOS認(rèn)可,反過(guò)來(lái)講述工作對(duì)生活的影響,并詢問(wèn)能否接受這種影響?

公司動(dòng)態(tài)

  • 匯源果汁飲料集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):飲料 快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) 食品 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 紡織 化妝品
  • 官方網(wǎng)址:
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