問的問題非常細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)到你工作的每個操作都不放過,這些問題就是等于在調(diào)查你的過往的工作背景和學(xué)歷背景,一旦有些疏忽不慎,立即排除刷掉,非常嚴(yán)格,而且英語要過關(guān),但不是英語好就可以順利面試通過的,一般他們大企業(yè)要求也是非常高的,他們不會以你的某某方面優(yōu)秀,或?qū)I(yè)而錄用你,他們是看綜合起來的評價的。
面試官問的面試題: 1.為什么離職上份工作?
2.上份工作的主要工作內(nèi)容?
3.你的家庭成員?
4.你的現(xiàn)在住址?
5.你對未來的規(guī)劃?
6.你有什么能力勝任這份工作?
7.你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)分別是什么?
8.你對我們公司有什么值得吸引你的地方?
9.你覺得對上家公司最缺點(diǎn)的地方是哪塊?