達內 147人分享
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達內在襄陽的分公司，招的職位特別多，因為急著找工作，也投了很多崗位。后來一兩天過后接到面試通知，建議我去面試視頻剪輯。去了以后填了一份基本資料信息，還有一份類似性格測試之類的。人事1對1面的又讓我去做新媒體運營，介紹了一下公司和新媒體行業(yè)的發(fā)展，講得很厲害，說分公司在未來一兩年內會在襄陽引領新媒體行業(yè)重新洗牌。試用期沒有基本工資，只有提成，面試沒有具體說怎么提。結束后感覺很奇怪就在網上查了很多信息，看到很多負面新聞。人事讓我第二天就去試崗，我第三天接到電話催促后才去，學了一天 ps ，里面學員也很雜，了解了一兩個也是面試時調的崗位。今天有沒有去上課，人事又打電話了，總之就是感覺很迷，擔心真如網上說的入職后需要交學費。
面試官問的面試題： 是否了解過公司？
是否了解新媒體行業(yè)？
也沒提什么問題，讓我簡單介紹了下。然后說我這個專業(yè)其實并不能找到什么好工作，新媒體是熱潮，而技能又是最重要的，所以可以邊學習基本技能，邊跟著做助理工作，慢慢上手。