達內在襄陽的分公司,招的職位特別多,因為急著找工作,也投了很多崗位。后來一兩天過后接到面試通知,建議我去面試視頻剪輯。去了以后填了一份基本資料信息,還有一份類似性格測試之類的。人事1對1面的又讓我去做新媒體運營,介紹了一下公司和新媒體行業(yè)的發(fā)展,講得很厲害,說分公司在未來一兩年內會在襄陽引領新媒體行業(yè)重新洗牌。試用期沒有基本工資,只有提成,面試沒有具體說怎么提。結束后感覺很奇怪就在網上查了很多信息,看到很多負面新聞。人事讓我第二天就去試崗,我第三天接到電話催促后才去,學了一天 ps ,里面學員也很雜,了解了一兩個也是面試時調的崗位。今天有沒有去上課,人事又打電話了,總之就是感覺很迷,擔心真如網上說的入職后需要交學費。
面試官問的面試題: 是否了解過公司?
是否了解新媒體行業(yè)?
也沒提什么問題,讓我簡單介紹了下。然后說我這個專業(yè)其實并不能找到什么好工作,新媒體是熱潮,而技能又是最重要的,所以可以邊學習基本技能,邊跟著做助理工作,慢慢上手。