婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

洛陽(yáng)大張 130人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

洛陽(yáng)大張?jiān)趺礃?

洛陽(yáng)大張有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司正式員工每個(gè)人都有五險(xiǎn),但是沒(méi)有一金,就是沒(méi)有住房公積金,買東西有內(nèi)部員工價(jià),還可以吧
此信息由洛陽(yáng)大張員工[收銀臺(tái)吧員]分享于2021年12月
洛陽(yáng)大張工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
不算很大,東西不能損壞同時(shí)注重效率,體力消耗比較大,工作時(shí)間受場(chǎng)地和工作屬性限制沒(méi)有座位坐
此信息由洛陽(yáng)大張員工[兼職小時(shí)工]分享于2022年03月
洛陽(yáng)大張工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏快,快過(guò)年比較忙,下班準(zhǔn)時(shí),不需要加班,兼職時(shí)間尊重個(gè)人意愿,工作挺鍛煉人的,基本就這些了
此信息由洛陽(yáng)大張員工[兼職小時(shí)工]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(洛陽(yáng)大張,共23條分享)

2016-02-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

到優(yōu)衣庫(kù)終面通知,跟大家分享一下一面和二面的面經(jīng)吧。一面是群毆,網(wǎng)上介紹的差不多,我們組估計(jì)是最多的。一共十三個(gè)人,加上hr十四個(gè),最后連hr坐的地方都沒(méi)有了。一分鐘的自我介紹后進(jìn)行討論,是案例分析題:美國(guó)的一個(gè)頂尖的大眾服裝品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),物美價(jià)廉,設(shè)計(jì)感十足,具有很大的優(yōu)勢(shì)。問(wèn)對(duì)優(yōu)衣庫(kù)的發(fā)展有沒(méi)有影響,有什么影響,影響大不大,如何應(yīng)對(duì)等。我們組雖然人多,但是還是很和諧的,大家都很有素質(zhì),說(shuō)話很有秩序。討論完了選一個(gè)leader總結(jié)??偨Y(jié)后hr問(wèn)我們一個(gè)問(wèn)題,你認(rèn)為你最大的一個(gè)亮點(diǎn)是什么?(注意是一個(gè))當(dāng)時(shí)我們組的好多人說(shuō)了好幾個(gè),一定要注意hr問(wèn)的問(wèn)題。然后就回去等通知

面試官問(wèn)的面試題:

到優(yōu)衣庫(kù)終面通知,跟大家分享一下一面和二面的面經(jīng)吧。一面是群毆,網(wǎng)上介紹的差不多,我們組估計(jì)是最多的。一共十三個(gè)人,加上hr十四個(gè),最后連hr坐的地方都沒(méi)有了。一分鐘的自我介紹后進(jìn)行討論,是案例分析題:美國(guó)的一個(gè)頂尖的大眾服裝品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),物美價(jià)廉,設(shè)計(jì)感十足,具有很大的優(yōu)勢(shì)。問(wèn)對(duì)優(yōu)衣庫(kù)的發(fā)展有沒(méi)有影響,有什么影響,影響大不大,如何應(yīng)對(duì)等。我們組雖然人多,但是還是很和諧的,大家都很有素質(zhì),說(shuō)話很有秩序。討論完了選一個(gè)leader總結(jié)??偨Y(jié)后hr問(wèn)我們一個(gè)問(wèn)題,你認(rèn)為你最大的一個(gè)亮點(diǎn)是什么?(注意是一個(gè))當(dāng)時(shí)我們組的好多人說(shuō)了好幾個(gè),一定要注意hr問(wèn)的問(wèn)題。然后就回去等通知

公司動(dòng)態(tài)

  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 洛陽(yáng)大張新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā) 快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) 其他行業(yè) 服裝 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) 化妝品 飲料 貿(mào)易/進(jìn)出口 食品
  • 官方網(wǎng)址:
亚洲最新的黄色录像在线| 国产免费一区二区不卡| 亚洲国产av国产av| 翘臀少妇成人一区二区| 99久久无色码中文字幕免费| 欧美久久一区二区精品| 亚洲av一区二区三区精品| 国产一级内射麻豆91| 不卡一区二区高清视频| 狠狠做深爱婷婷久久综合| 亚洲国产精品一区二区毛片| 国产精品欧美激情在线播放| 97精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美一本在线免费观看| 在线免费看国产精品黄片| 日本黄色录像韩国黄色录像| 日韩精品一区二区亚洲| 在线中文字幕亚洲欧美一区| 亚洲人午夜精品射精日韩 | 一区二区三区亚洲国产| 男人和女人黄 色大片| 国产视频福利一区二区| 午夜福利视频日本一区| 欧美日韩人妻中文一区二区| 东京不热免费观看日本| 国产精品免费福利在线| 好吊日在线观看免费视频| 欧美午夜性刺激在线观看| 伊人久久青草地综合婷婷| 99福利一区二区视频| 九九九热在线免费视频| 日韩黄色一级片免费收看| 日韩av生活片一区二区三区| 少妇一区二区三区精品| 老司机精品线观看86| 国产高清精品福利私拍| 国产精品熟女在线视频| 国产一级特黄在线观看| 嫩呦国产一区二区三区av| 日韩精品毛片视频免费看 | 日本加勒比在线播放一区|