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陽(yáng)光雨露信息服務(wù)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 大，因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展受限老板希望有所突破，所以經(jīng)常會(huì)有新想法新業(yè)務(wù)，但是這些業(yè)務(wù)十有八九都做不好，所以人員就會(huì)分流優(yōu)化等等，總部流動(dòng)率主要來(lái)自于這里。地區(qū)一線人員流動(dòng)率主要來(lái)自于工資低，本來(lái)工資就低還有很多人會(huì)被扣績(jī)效。
此信息由陽(yáng)光雨露信息服務(wù)有限公司員工[經(jīng)理]分享于2019年04月

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2018-05-07 | 校園招聘

面試過(guò)程：

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面試官問(wèn)的面試題：

為什么選擇這個(gè)公司？對(duì)崗位有何了解？一般面試問(wèn)題： 1 請(qǐng)你自我介紹一下 2 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？ 3 你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？ 4 你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)是什么？ 5 你對(duì)加班的看法？ 6 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？還會(huì)有一些與你崗位相關(guān)的問(wèn)題。

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