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天津凌志服裝有限公司 28人分享

最后更新時(shí)間：2020-03-20 12:06:40

天津凌志服裝有限公司工資待遇怎么樣

天津凌志服裝有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），天津凌志服裝有限公司平均工資為7783元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，天津凌志服裝有限公司年終獎(jiǎng)平均4160元。

平均工資

￥7783

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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天津凌志服裝有限公司工資待遇(共12條)

導(dǎo)購(gòu)工資待遇(北京，2019年)

2020-03-20 | 天津凌志服裝有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

賬務(wù)工資待遇(南京，2017年)

2019-12-09 | 天津凌志服裝有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

導(dǎo)購(gòu)工資待遇(石家莊，2018年)

2018-08-25 | 天津凌志服裝有限公司

導(dǎo)購(gòu)工資待遇(賽格國(guó)際，2016年)

2017-05-03 | 天津凌志服裝有限公司

服裝導(dǎo)購(gòu)工資待遇(天津和平，2012年)

2014-04-18 | 天津凌志服裝有限公司

服裝導(dǎo)購(gòu)工資待遇(成都，2011年)

2014-03-10 | 天津凌志服裝(ONLY)

服裝導(dǎo)購(gòu)工資待遇(大連，2013年)

2014-03-10 | 天津凌志服裝有限公司

管理培訓(xùn)生工資待遇(杭州，2013年)

2014-02-17 | 杭州凌志服裝有限公司

服裝導(dǎo)購(gòu)工資待遇(合肥，2008年)

2013-06-14 | 天津凌志服裝(ONLY)

店長(zhǎng)工資待遇(北京順義，2013年)

2013-01-29 | 天津凌志服裝有限公司

    1 2   共 2 頁

    上班時(shí)間 （天津凌志服裝有限公司 ，共12條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （天津凌志服裝有限公司 ，共12條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （天津凌志服裝有限公司 ，共5條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看
    同行業(yè)名企工資待遇
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