中大咨詢 159人分享
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面試總分成兩個部分 1.群面：時間為1個小時，人數為8人，兩個面試官。 流程：閱覽公司簡介5分鐘→HR簡單介紹公司和部門以及實習生的工作10分鐘→閱讀并思考群面討論題目5分鐘→無領導小組討論30分鐘→派代表匯報討論結果3分鐘→紙上填寫你每周可工作時間和群面過程中表現最好的兩個人+結束語7分鐘。 群面題目：酒店經營中出現了7個問題，如果你是經理，認為最先解決哪個問題，并把7個問題排序。 2.培訓一天后布置任務 培訓一天的內容包括：培訓 V.S. 學習與發(fā)展、培訓行業(yè)的發(fā)展概況、中大咨詢學習與發(fā)展部簡介、培訓項目實施流程、溝通培訓、助教開場白與結束語、項目拍攝 任務：1）用易企秀、秀米或MAKA做一個培訓課程回顧。（兩人任務） 2）做一個中大咨詢內部的APP推廣方案。（團隊任務） 用三天完成以上任務，提交一天后收到錄取消息。 值得一提的是，培訓人數20人，我知道的已經有6人在培訓完后就放棄這個實習，可能是覺得不適合自己，也可能是時間有點尷尬,實習時間8月到10月，正是秋招的高峰期，雖然說實習表現得好可以轉正。
面試官問的面試題： 老實說，面試官好像沒有提出過問題，群面的時候沒有，培訓的那一天就像在外面的培訓班上課一樣，就會根據課程內容問一些問題，可是沒有最大的缺點、最大的困難如何克服之類的問題。