由于還在職位,屬于跳槽。所以先人資電話面試了解一些基本情況,然后部門主管進行初面,通過后總監(jiān)進行復(fù)試。都是以視頻加電話的形式進行。 初面感覺還可以,問具體工作內(nèi)容啊,項目,答得都挺順利的。復(fù)試的時候,總監(jiān)不按照常理出牌。感覺歲數(shù)也挺大了。首先問了前兩份工作的共同點。憋了一會,瞎扯了一些,感覺不是很好。后來又問了些穿透率的情況,這就屬于比較細的項目,有些材料的確實忘了,也沒答好。后來問了我們公司的縮寫和全稱,我忘了說一個單詞
面試官問的面試題: 前兩份工作的共同點。憋了一會,瞎扯了一些,感覺不是很好。后來又問了些穿透率的情況,這就屬于比較細的項目,有些材料的確實忘了,也沒答好。后來問了我們公司的縮寫和全稱。最后還問到薪資要求多少,薪資跟現(xiàn)在持平我都可以接受。然后問BOE其它廠愿意去嗎?我說愿意,然后問鄂爾多斯呢?我想了一會也說愿意。 整場面試下來給人感覺一點都不好,人緊張,問的問題沒準備,猜不透總監(jiān)想考察什么。感覺沒戲了。