杭州華信設(shè)計院 87人分享
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1.首先是自我介紹(學(xué)歷、工作經(jīng)歷等) 2.問你一些專業(yè)性的問題，規(guī)范、法規(guī)或者什么的。(如果你有一定的工作經(jīng)驗，很可能還問你對于你這個崗位的看法，對于這個行業(yè)的看法等)。 3.如果他們感覺你還可以，對方可能就會表現(xiàn)出想用你的意思(比如主動介紹自己的單位)，或者直接問你工資要求(如果是同崗?fù)甑墓揪蜔o所謂了，說多點(diǎn)說少點(diǎn)都不要緊;如果同崗不同酬，那你說的工資就要注意了，是稅前還是稅后，保險是如何交，保險基數(shù)是多少，其他補(bǔ)助還有什么，有沒有帶薪休假等，這些都要談一談)。如果他們不想用你，那就會簡單跟你客套一下，或者說等電話等等這樣的話。接下來我想說點(diǎn)你其他要準(zhǔn)備的問題，有一些房地產(chǎn)公司的人事部的人對于專業(yè)是狗屁不通的，他們會故意問些稀奇古怪的問題，會嚴(yán)重干擾你的思路，我吃過這個虧，以至于后來問我專業(yè)問題的時候答的很不順。 4.總結(jié)自己的三個優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)(這里說缺點(diǎn)的時候一定要注意，撿著不主要的說，比如，我文筆不錯，但是寫字難看;做事老是追求完美;做事著急，領(lǐng)導(dǎo)布置的事總想第一時間完成;老是感覺自己知識不夠用;沒女朋友等等)，如果問到你總結(jié)缺點(diǎn)了，希望你從我說的這幾個里邊找。 總結(jié)一下對于這個崗位你的三個優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)勢簡單，問你劣勢的時候還是要注意撿著不主要的說，比如新人報道，對公司的規(guī)章制度需要仔細(xì)研究，需要其他部門的配合溝通等)。 5.總之，一定要沉住氣，別急躁，穿戴整潔一點(diǎn)，西服領(lǐng)帶皮鞋比較好。理發(fā)是必須的，短發(fā)最好，看起來比較精神。
面試官問的面試題： 1.你是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎，還是有一定的工作經(jīng)驗?
2.你應(yīng)聘的是什么崗位，施工、成本、研發(fā)、銷售還是別的?
3.你去的單位你了解嗎?是一個大型還是中型還是小公司?