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財(cái)通證券 160人分享

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財(cái)通證券怎么樣

財(cái)通證券的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性一般,除了前臺(tái)業(yè)務(wù)人員可能因?yàn)樾匠甑停赃x擇跳槽,中后臺(tái)幾乎沒(méi)有什么變動(dòng),我個(gè)人覺(jué)得平臺(tái)還是太小,公司對(duì)新人的投入力度不夠,整體離頭部券商還是差了兩個(gè)檔次
此信息由財(cái)通證券員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2020年04月
你覺(jué)得財(cái)通證券未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景還是要看項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),尤其是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。財(cái)通在行業(yè)中處于中游偏下的水平,是一家小券商,每年主板的IPO項(xiàng)目少,北交所上市。新三板掛牌的項(xiàng)目多,偶爾有重組的項(xiàng)目。
此信息由財(cái)通證券員工[投行部實(shí)習(xí)生]分享于2022年09月
財(cái)通證券工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍就也不言而喻了,國(guó)有企業(yè),基本也沒(méi)什么太去認(rèn)真干活的,事情都得按流程辦,并且流程比較重疊和繁瑣。領(lǐng)導(dǎo)就得看人了,大部分的領(lǐng)導(dǎo)還是比較好相處的
此信息由財(cái)通證券員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(財(cái)通證券,共64條分享)

2019-09-20
面試過(guò)程:

面試是多面試官對(duì)一個(gè)實(shí)習(xí)生面試,主要就是問(wèn)了一些常規(guī)的專業(yè)問(wèn)題(比如財(cái)務(wù)報(bào)表中的勾稽關(guān)系、三費(fèi)有哪幾個(gè),里面涵蓋哪些費(fèi)用),再就是問(wèn)為什么選擇杭州的財(cái)通證券,最后因?yàn)槲沂强鐚I(yè)的,所以問(wèn)了一下碩士階段的成績(jī)。

面試官問(wèn)的面試題:

如財(cái)務(wù)報(bào)表中的勾稽關(guān)系,三費(fèi)有哪幾個(gè),里面涵蓋哪些費(fèi)用? 請(qǐng)你談一下當(dāng)前金融科技的現(xiàn)狀?(因?yàn)槲艺f(shuō)自己跨專業(yè),本科有IT基礎(chǔ),所以面試官問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題) 請(qǐng)你談一下新能源汽車行業(yè)當(dāng)前的局勢(shì)?(因?yàn)楹?jiǎn)歷有一段新能源汽車行研經(jīng)理)

公司動(dòng)態(tài)

  • 財(cái)通證券新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):金融/投資/證券 飲料
  • 官方網(wǎng)址:
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