首先是人事簡單電話面試,問一下個(gè)人離職原因,個(gè)人期望薪資,職業(yè)規(guī)劃,后來就約好了去通力面試;第二天去通力面試,讓我提供兩個(gè)改善問題點(diǎn);,部門經(jīng)理和部門一個(gè)高工一起面試我,對我現(xiàn)在的工作和IE一些專業(yè)性問題做了很細(xì)致的提問,由于個(gè)人所涉獵IE知識廣泛,所以都能答得上來,問的問題還是非常專業(yè)的,而且很細(xì)。
面試官問的面試題: 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,個(gè)人優(yōu)勢,IE常用工具,說出工作經(jīng)歷中有那些大的改善,IE常用工具哪個(gè)最重要,目前的工作內(nèi)容,對我目前負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容做細(xì)致的提問,主管還是很專業(yè)的,很希望能進(jìn)