兩輪一對一面試,一輪是與hr,專業(yè)性不是很強,主要聊一些簡歷上有的科研經(jīng)歷和學生工作的內容,hr覺得還行就直接與研究所所長進行下一輪面試,這個專業(yè)性就很強了,主要是聊自己的科研經(jīng)歷,研究方向,杭州的研究所主要是做抗體生物藥物相關,我的科研方向不太一致所以最后沒有錄用。
面試官問的面試題: hr的問題主要是關于簡歷上有的內容,比較關注你的科研經(jīng)歷和學生工作,問過我研究過程中遇到過什么困難,如何克服等,第二輪面試主要就是自我介紹后根據(jù)你的課題內容進行提問了。