首先通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后,人事會(huì)進(jìn)行電話面試,具體了解目前工作狀況,以及為什么離職,然后約時(shí)間過(guò)公司去面試。約好時(shí)間后,人事會(huì)通過(guò)郵件發(fā)一份邀請(qǐng)函過(guò)來(lái)。 到了公司后首先進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容的內(nèi)容為初級(jí)略高一點(diǎn)水平,有單選,多選,實(shí)務(wù)題。 之后人事過(guò)來(lái)第二輪面試,就是簡(jiǎn)單介紹公司的一些情況和文化,以及問(wèn)一些報(bào)銷方面的問(wèn)題。過(guò)程比較輕松,主要看個(gè)人表達(dá)能力吧。 之后第三輪面試,由用人部門領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)直接面試,簡(jiǎn)單自我介紹后,對(duì)方會(huì)按照簡(jiǎn)歷上填的東西進(jìn)行詢問(wèn),還有說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試官問(wèn)的面試題: 個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn);
離職理由;
工作經(jīng)歷。
總之,對(duì)方問(wèn)的問(wèn)題比較隨機(jī),大致都是看著個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些具體的事情。自己態(tài)度要誠(chéng)懇,如果專業(yè)能力過(guò)硬,態(tài)度誠(chéng)懇,面試的總體還是不難的。