通過獵頭電話聯(lián)系。加微信后做了2套測試題目,主要是職業(yè)技能和人格測試。了解到現(xiàn)有工作工資水平。通過后由總經理面試。面試內容涵蓋對職位的認識,對公司工業(yè)和銷售的工作的協(xié)同。銷售的構想具體的細節(jié)和人員構架上的設想。
面試官問的面試題: 工作的年限。離職的原因。是否愿意長期駐場。因為仁和是集團公司如何協(xié)調分公司內部銷售的問題。如何提高外部市場的問題。工資水平的問題。和福利分房的問題。外出安排車輛的問題。職業(yè)操守的問題。對子公司控制成本的問題。基本上就是這些。但是要老板滿意的話最少要在同等職位上由工作經驗。