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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
初試的形式是給出三個題目讓你上去進行6分鐘的演講,題目分別是你為什么選擇管培生、人生中最失敗的一件事和家庭情況。每兩個人一組,我是第一個上去講的,3分鐘的時間準備得不夠充分,所以不夠流暢。復試是無領導小組討論的形式,讓我們做一個營銷策劃方案。最后HR們把我和另外一個女生留下來了,說對我們還有點疑問,最后問了幾個問題就走了。
你覺得你在討論中表現(xiàn)得如何?你覺得你們小組的討論怎么樣?你對自己有了解嗎?你為什么喜歡人力資源工作?你為什么選擇管培生?
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“先是電話面試,詢問了一些基本情況 大區(qū)經...”
“八個人一組,無領導討論。首先是1分鐘相互...”
“先進行宣講會介紹公司的具體情況 管理培訓...”
“這個公司每年招那么多管培生 因為知道會走...”
“通過簡歷通知面試的,主要是工作內容比較符...”
“主要問個人的職場需求,對工作的期待,會談...”
“在校園宣講會上投主要遞簡歷,然后進行1對...”
“第一輪群面,自我介紹,然后問了幾個問題。...”
“有點緊張,其實只要放松講出自己的優(yōu)勢,然...”
“面試分為2輪,第一輪是簡單的情況了解,對...”
“校園宣講會,簡單的一對一面試后通知參加二...”
“通過校園宣講會參加面試。一面是簡單的自我...”
“第一場群面,一分鐘自我介紹,然后挨個回答...”
“初面就是先自我介紹,然后隨便針對簡歷上的...”
“著正裝,,進行自我介紹,然后會問幾個問題...”