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業(yè)之峰裝飾 118人分享

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業(yè)之峰裝飾怎么樣

你是否愿意推薦朋友來業(yè)之峰裝飾工作?原因是什么?
學(xué)校推薦來此面試,之后問了問題直接進(jìn)去了,離開是因?yàn)閴毫μ罅?。我不想推薦朋友來,朋友都是技術(shù)的,行業(yè)不對(duì)
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[家裝顧問/設(shè)計(jì)師]分享于2020年04月
業(yè)之峰裝飾工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
1、有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。 2、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得,素質(zhì)從改善中進(jìn)步。 3、嚴(yán)要求抓質(zhì)量,保安全,促進(jìn)度,爭(zhēng)一流。 4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。 5、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[設(shè)計(jì)師]分享于2019年08月
業(yè)之峰裝飾的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
設(shè)計(jì)師助理,設(shè)計(jì)師,裝修顧問,經(jīng)理。設(shè)計(jì)師助理只有幾百塊補(bǔ)助,設(shè)計(jì)師相當(dāng)于銷售,看業(yè)績(jī)的,壓力還是有的,如果業(yè)績(jī)好,都是在1萬(wàn)到10萬(wàn)之間,也有非常優(yōu)秀的能拿到十幾萬(wàn)。
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[設(shè)計(jì)師助理]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(業(yè)之峰裝飾,共14條分享)

2019-03-31
面試過程:

提問是上一個(gè)工作主要做什么。簡(jiǎn)單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對(duì)這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢(shì)是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘。考察個(gè)人表達(dá)能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么?如果工作中遇到問題,如何解決?我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對(duì)照流程,找出問題解決。非流成性問題就先請(qǐng)教周邊同事,因?yàn)樗麄儊淼臅r(shí)間長(zhǎng),更清楚問題原因,但是有的事情只只有自己清楚的,同時(shí)不清楚,這個(gè)時(shí)候直接找主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

面試官問的面試題:

提問是上一個(gè)工作主要做什么。簡(jiǎn)單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對(duì)這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢(shì)是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘。考察個(gè)人表達(dá)能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么?如果工作中遇到問題,如何解決?我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對(duì)照流程,找出問題解決。非流成性問題就先請(qǐng)教周邊同事,因?yàn)樗麄儊淼臅r(shí)間長(zhǎng),更清楚問題原因,但是有的事情只只有自己清楚的,同時(shí)不清楚,這個(gè)時(shí)候直接找主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

公司動(dòng)態(tài)

  • 業(yè)之峰裝飾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:500-1000人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢 計(jì)算機(jī)軟件 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:http://www.yzf.com.cn
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