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業(yè)之峰裝飾 118人分享

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真人分享( 業(yè)之峰裝飾 )

業(yè)之峰裝飾怎么樣

你是否愿意推薦朋友來業(yè)之峰裝飾工作?原因是什么?
學校推薦來此面試,之后問了問題直接進去了,離開是因為壓力太大了。我不想推薦朋友來,朋友都是技術的,行業(yè)不對
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[家裝顧問/設計師]分享于2020年04月
業(yè)之峰裝飾工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
1、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。 2、知識從學習中獲得,素質(zhì)從改善中進步。 3、嚴要求抓質(zhì)量,保安全,促進度,爭一流。 4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運作的首要目標。 5、強化競爭意識,營造團隊精神,追求客戶滿意,是你我的責任。
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[設計師]分享于2019年08月
業(yè)之峰裝飾的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
設計師助理,設計師,裝修顧問,經(jīng)理。設計師助理只有幾百塊補助,設計師相當于銷售,看業(yè)績的,壓力還是有的,如果業(yè)績好,都是在1萬到10萬之間,也有非常優(yōu)秀的能拿到十幾萬。
此信息由業(yè)之峰裝飾員工[設計師助理]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(業(yè)之峰裝飾,共14條分享)

2019-03-31
面試過程:

提問是上一個工作主要做什么。簡單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘??疾靷€人表達能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么?如果工作中遇到問題,如何解決?我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對照流程,找出問題解決。非流成性問題就先請教周邊同事,因為他們來的時間長,更清楚問題原因,但是有的事情只只有自己清楚的,同時不清楚,這個時候直接找主管領導請教。

面試官問的面試題:

提問是上一個工作主要做什么。簡單介紹一下自己。為什么要來這家公司。對這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢是什么。還有什么要提問的。自己的性格是什么樣的。面試大概說了20多分鐘??疾靷€人表達能力及邏輯思維能力。了解的品牌下的產(chǎn)品有什么?如果工作中遇到問題,如何解決?我回答的首先看是流成性問題還是其他問題。流成性問題就先對照流程,找出問題解決。非流成性問題就先請教周邊同事,因為他們來的時間長,更清楚問題原因,但是有的事情只只有自己清楚的,同時不清楚,這個時候直接找主管領導請教。

公司動態(tài)

  • 業(yè)之峰裝飾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:500-1000人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設計/裝飾裝潢 計算機軟件 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:http://www.yzf.com.cn
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