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五星電器 269人分享

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五星電器怎么樣

你選擇加入五星電器的原因是什么?你覺(jué)得加入五星電器對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入五星電器最大的原因是門(mén)檻低,面試簡(jiǎn)單,可以混口飯吃,對(duì)我的職業(yè)有幫助,很好的鍛煉了我自己的本領(lǐng)
此信息由五星電器員工[av部銷(xiāo)售員]分享于2023年08月
五星電器工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間還可以,早九晚五.有戰(zhàn)績(jī)的工資會(huì)更好,能者多勞,還是很不錯(cuò)的,單雙休,年假也有,有事情我可以請(qǐng)假
此信息由五星電器員工[av部銷(xiāo)售員]分享于2023年08月
你是否愿意推薦朋友來(lái)五星電器工作?原因是什么?
愿意的,門(mén)檻低,機(jī)會(huì)多,適合有潛力的人進(jìn)入鍛煉自己,是非常不錯(cuò)的,大家多加油呀,很有潛力的地方
此信息由五星電器員工[av部銷(xiāo)售員]分享于2023年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(五星電器,共62條分享)

2014-05-07 | 校園招聘
面試過(guò)程:

很多大公司校園招聘的第一關(guān)就是知識(shí)測(cè)驗(yàn)的筆試,一般包括英文讀寫(xiě)能力、邏輯、數(shù)學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)驗(yàn)。它們往往有標(biāo)準(zhǔn)答案,即評(píng)價(jià)都是客觀的,不像面談、小組討論、案例分析這幾種面試方法多少都帶有招聘者的主觀評(píng)價(jià)。過(guò)不了這一關(guān),就無(wú)法進(jìn)入后面的面試。 雖然每家公司的題目相差較大,但解題思路是相近的。要提高自己的筆試技能,可以通過(guò)知名高校的BBS與網(wǎng)絡(luò)搜尋目標(biāo)公司的筆試題目、解題思路與答案、筆試心得等,同時(shí)做幾套模擬試題。

面試官問(wèn)的面試題:

之后就是關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的選擇的三個(gè)理由。關(guān)于這三點(diǎn),我列出了企業(yè)規(guī)模.企業(yè)文化理念.還有員工的發(fā)展空間。 這三點(diǎn)我說(shuō)的還算可以吧~企業(yè)的規(guī)模是一切的基礎(chǔ)。企業(yè)的大小決定以后的發(fā)展前途,也決定了企業(yè)能給這個(gè)社會(huì)帶來(lái)的作用。 企業(yè)文化,是一個(gè)企業(yè)的精髓。如果我都不能理解這個(gè)公司的企業(yè)文化,那么這個(gè)公司里,我也做不好他們交給我的任務(wù)了。 員工的發(fā)展空間。企業(yè)是由員工組成的,員工的發(fā)展就是企業(yè)的整體發(fā)展。如果一個(gè)企業(yè)不在乎員工的發(fā)展,那么這個(gè)公司就沒(méi)有了更新的活力。 之后就是關(guān)于五星電器在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下如何生存。 我認(rèn)為,作為一個(gè)賣(mài)場(chǎng)。那么最值得去競(jìng)爭(zhēng)的有兩個(gè)方面,簡(jiǎn)單概括來(lái)講就是“價(jià)格+服務(wù)”。

公司動(dòng)態(tài)

  • 五星電器新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā) 家電
  • 官方網(wǎng)址:
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