先是半個小時的筆試,2份試題,一份考基本的JAVA和數(shù)據(jù)庫,另一份是邏輯思維。HR會篩選考試成績好的再進(jìn)行面試,主要對你錯的地方進(jìn)行詢問。然后就是問一些基本的情況,比如加班和出差,如果HR這面通過,會有技術(shù)給你打電話,模擬一些實施的問題,讓你去解決,如果這關(guān)通過的話基本就拿到OFFER了。
面試官問的面試題: 1.一個藥店管理軟件應(yīng)該有哪幾部分組成
2.如果讓你來負(fù)責(zé)向客戶培訓(xùn),你會怎么做,有什么計劃
3.能適應(yīng)加班和出差嗎