絲寶集團(tuán) 56人分享
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因?yàn)槁犃藢W(xué)長(zhǎng)的意見，今年的實(shí)習(xí)我也下手比較早，寒假之后來就開始投簡(jiǎn)歷，一直到現(xiàn)在面試過幾次，武漢的外地的都有，但是總體來說還是比較失敗，因?yàn)槲叶际侵卦趨⑴c了。 以前用過舒蕾，但是一直不知道絲寶，簡(jiǎn)歷的投遞也是很偶然的，女朋友去武大面試，順便把我的簡(jiǎn)歷投了。然后在上周的時(shí)候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng)，結(jié)果很少，只有寥寥數(shù)人談了自己的感受，于是我就想記錄自己的經(jīng)歷，無(wú)論成功與否，都與大家分享，也希望每個(gè)人都可以找到自己稱心的工作。 絲寶的面試是定在今天下午一點(diǎn)，地點(diǎn)在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個(gè)學(xué)院的兼職，所以趕得比較匆忙，忘記了帶一些空白的紙張，坐公交的時(shí)候又出現(xiàn)意外，平時(shí)不到十分鐘一趟的公交車，整整等了四十分鐘，趕到絲寶的時(shí)候已經(jīng)遲到，還好面試并未開始。所以還是提醒大家，能提早盡量趕早，在路上趕得心情實(shí)在不怎么好，這個(gè)天氣，再配上著急，不出汗都難。 關(guān)于面試的基本情況是這樣的： 進(jìn)去之后有一張圓桌，我們8個(gè)人座次是被固定的，呈U型排列，每個(gè)人的前面已經(jīng)放好名牌，所以進(jìn)去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子，作用一會(huì)會(huì)提到。 首先是每個(gè)人填寫一個(gè)關(guān)于個(gè)人基本信息的表格，表格上需要貼一張個(gè)人的一寸照片，面試通知里會(huì)有提醒的。然后就是每個(gè)人都會(huì)拿到A、B、C三份試題，別緊張，只是一些性格測(cè)試的東西，要求你在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)完成。在這個(gè)過程中，每個(gè)人還會(huì)拿到一本絲寶的相關(guān)雜志，估計(jì)是讓你打發(fā)時(shí)間用的，上面有用的信息很少，就是介紹企業(yè)活動(dòng)的。 在我們填完所有的表格并完成測(cè)試之后，會(huì)議室里進(jìn)來了5、6個(gè)人，男女都有，他們?nèi)虆⒓恿宋覀兊拿嬖?，?dāng)然他們就坐在我們身后的桌子上。面試的流程是這樣的，第一環(huán)節(jié)是自我介紹，每個(gè)人限時(shí)一分鐘，第二環(huán)節(jié)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和提問，第三環(huán)節(jié)是答疑。 第一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的還是很快，大家基本上介紹了一下自己的情況，和其他的面試一樣，自我介紹基本上都是差不多的。 不得不說的是第二個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是重中之重，留下誰(shuí)淘汰誰(shuí)是由這個(gè)環(huán)節(jié)來決定的。題目是說有一個(gè)總督，要在荒島上建造一座城堡，答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊(duì)、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個(gè)記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個(gè)海濱城堡建立起來，每周只能選擇一樣，七周建完，并要進(jìn)行排序。限時(shí)三十分鐘，整個(gè)過程所有的面試官不參與，也不會(huì)解答任何問題。由于之前沒參加過這種討論，所以我選擇了觀望，破冰者是武大的A同學(xué)，他簡(jiǎn)單的說了一下安排，讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計(jì)時(shí)，整個(gè)過程當(dāng)中他一直在掌控時(shí)間。閱讀完畢之后，大家進(jìn)入討論環(huán)節(jié)，剛開始是比較混亂的，對(duì)于物品的分類和排序、對(duì)于城堡的功能和目的等都有分歧，糾結(jié)了大于十分鐘，這樣整個(gè)過程的一半時(shí)間就被耗掉了，而我們遲遲沒有結(jié)果。這時(shí)候B同學(xué)及時(shí)提醒，我也提出了自己的思路，就是首先我們要建成城堡，這是前提，功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來之后我們開始有序的進(jìn)行，大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊(duì)等物品屬于必需，當(dāng)然這個(gè)問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們只是尊重了大多數(shù)的意見，七種也有分歧，但是為了最后達(dá)成一致，還是有些人保留了自己的意見。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致，并由我作了總結(jié)發(fā)言。 現(xiàn)在過去幾個(gè)小時(shí)了，再來評(píng)價(jià)一下我們的討論。1、我們的討論過程基本上是和諧的，打擊目的性相對(duì)明確，有爭(zhēng)吵但是在可控制范圍內(nèi)，而且大家基本上沒有偏離方向。2、沒有說哪個(gè)人表現(xiàn)得特別強(qiáng)勢(shì)，每個(gè)人都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。3、對(duì)于角色的問題，我這次的感受：不是說破冰者、計(jì)時(shí)員、或者發(fā)言者就會(huì)受到青睞，我們組里的反對(duì)者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒有答案的問題，自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性，也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù)，富于說服力，能讓別人覺得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人，雖然大家在相互競(jìng)爭(zhēng)，起碼的禮貌和對(duì)別人的尊重是要有的，我們面完之后，幾個(gè)人一起坐車回校，相互之間還是相談甚歡的，因?yàn)檫@也是一次結(jié)識(shí)朋友人，擴(kuò)展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。6、一定要有人掌控時(shí)間，這對(duì)討論的進(jìn)行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問到是否同意最后的結(jié)果時(shí)，沒有人說不同意，這也是一致性的體現(xiàn)。 討論完畢之后，是面試官的提問，面試官會(huì)對(duì)每個(gè)人在討論中得表現(xiàn)進(jìn)行提問。大致有這些問題：1、評(píng)價(jià)其他組員，可能問得是誰(shuí)優(yōu)秀，也可能讓你說誰(shuí)最差，這兩個(gè)問題我們都有問到;2、問你自己對(duì)你今天的表現(xiàn)是否滿意，給自己打分;3、問你這場(chǎng)討論要考察的是什么，或者這個(gè)崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會(huì)問你，記錄的是什么5、說得少得還會(huì)被提問為什么發(fā)言少，等等。 第三個(gè)環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問題，大家問的不外乎是，這次培訓(xùn)的方式，面試的流程，崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈)。 PS:回顧這次面試，覺得還是有些遺憾的，我們這組人基本上都沒參加過，所以整個(gè)的討論并沒有讓大家把自己表現(xiàn)出來，幾個(gè)人都說對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時(shí)間的限制、對(duì)文字的組織、邏輯的歸納不是很條理，如果現(xiàn)在再讓我總結(jié)，我會(huì)比當(dāng)時(shí)概括的精彩的多。3、沒有女生參加，讓我們少了一種經(jīng)歷，在有女生參加的討論里，場(chǎng)面會(huì)是不一樣的，因?yàn)橛袝r(shí)候女性的思維和男性存在蠻大的差別。 寫這么多吧，算是分享，也給自
面試官問的面試題： 因?yàn)槁犃藢W(xué)長(zhǎng)的意見，今年的實(shí)習(xí)我也下手比較早，寒假之后來就開始投簡(jiǎn)歷，一直到現(xiàn)在面試過幾次，武漢的外地的都有，但是總體來說還是比較失敗，因?yàn)槲叶际侵卦趨⑴c了。
以前用過舒蕾，但是一直不知道絲寶，簡(jiǎn)歷的投遞也是很偶然的，女朋友去武大面試，順便把我的簡(jiǎn)歷投了。然后在上周的時(shí)候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng)，結(jié)果很少，只有寥寥數(shù)人談了自己的感受，于是我就想記錄自己的經(jīng)歷，無(wú)論成功與否，都與大家分享，也希望每個(gè)人都可以找到自己稱心的工作。
絲寶的面試是定在今天下午一點(diǎn)，地點(diǎn)在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個(gè)學(xué)院的兼職，所以趕得比較匆忙，忘記了帶一些空白的紙張，坐公交的時(shí)候又出現(xiàn)意外，平時(shí)不到十分鐘一趟的公交車，整整等了四十分鐘，趕到絲寶的時(shí)候已經(jīng)遲到，還好面試并未開始。所以還是提醒大家，能提早盡量趕早，在路上趕得心情實(shí)在不怎么好，這個(gè)天氣，再配上著急，不出汗都難。
關(guān)于面試的基本情況是這樣的：
進(jìn)去之后有一張圓桌，我們8個(gè)人座次是被固定的，呈U型排列，每個(gè)人的前面已經(jīng)放好名牌，所以進(jìn)去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子，作用一會(huì)會(huì)提到。
首先是每個(gè)人填寫一個(gè)關(guān)于個(gè)人基本信息的表格，表格上需要貼一張個(gè)人的一寸照片，面試通知里會(huì)有提醒的。然后就是每個(gè)人都會(huì)拿到A、B、C三份試題，別緊張，只是一些性格測(cè)試的東西，要求你在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)完成。在這個(gè)過程中，每個(gè)人還會(huì)拿到一本絲寶的相關(guān)雜志，估計(jì)是讓你打發(fā)時(shí)間用的，上面有用的信息很少，就是介紹企業(yè)活動(dòng)的。
在我們填完所有的表格并完成測(cè)試之后，會(huì)議室里進(jìn)來了5、6個(gè)人，男女都有，他們?nèi)虆⒓恿宋覀兊拿嬖?，?dāng)然他們就坐在我們身后的桌子上。面試的流程是這樣的，第一環(huán)節(jié)是自我介紹，每個(gè)人限時(shí)一分鐘，第二環(huán)節(jié)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和提問，第三環(huán)節(jié)是答疑。
第一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的還是很快，大家基本上介紹了一下自己的情況，和其他的面試一樣，自我介紹基本上都是差不多的。
不得不說的是第二個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是重中之重，留下誰(shuí)淘汰誰(shuí)是由這個(gè)環(huán)節(jié)來決定的。題目是說有一個(gè)總督，要在荒島上建造一座城堡，答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊(duì)、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個(gè)記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個(gè)海濱城堡建立起來，每周只能選擇一樣，七周建完，并要進(jìn)行排序。限時(shí)三十分鐘，整個(gè)過程所有的面試官不參與，也不會(huì)解答任何問題。由于之前沒參加過這種討論，所以我選擇了觀望，破冰者是武大的A同學(xué)，他簡(jiǎn)單的說了一下安排，讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計(jì)時(shí)，整個(gè)過程當(dāng)中他一直在掌控時(shí)間。閱讀完畢之后，大家進(jìn)入討論環(huán)節(jié)，剛開始是比較混亂的，對(duì)于物品的分類和排序、對(duì)于城堡的功能和目的等都有分歧，糾結(jié)了大于十分鐘，這樣整個(gè)過程的一半時(shí)間就被耗掉了，而我們遲遲沒有結(jié)果。這時(shí)候B同學(xué)及時(shí)提醒，我也提出了自己的思路，就是首先我們要建成城堡，這是前提，功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來之后我們開始有序的進(jìn)行，大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊(duì)等物品屬于必需，當(dāng)然這個(gè)問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們只是尊重了大多數(shù)的意見，七種也有分歧，但是為了最后達(dá)成一致，還是有些人保留了自己的意見。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致，并由我作了總結(jié)發(fā)言。
現(xiàn)在過去幾個(gè)小時(shí)了，再來評(píng)價(jià)一下我們的討論。1、我們的討論過程基本上是和諧的，打擊目的性相對(duì)明確，有爭(zhēng)吵但是在可控制范圍內(nèi)，而且大家基本上沒有偏離方向。2、沒有說哪個(gè)人表現(xiàn)得特別強(qiáng)勢(shì)，每個(gè)人都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。3、對(duì)于角色的問題，我這次的感受：不是說破冰者、計(jì)時(shí)員、或者發(fā)言者就會(huì)受到青睞，我們組里的反對(duì)者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒有答案的問題，自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性，也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù)，富于說服力，能讓別人覺得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人，雖然大家在相互競(jìng)爭(zhēng)，起碼的禮貌和對(duì)別人的尊重是要有的，我們面完之后，幾個(gè)人一起坐車回校，相互之間還是相談甚歡的，因?yàn)檫@也是一次結(jié)識(shí)朋友人，擴(kuò)展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。6、一定要有人掌控時(shí)間，這對(duì)討論的進(jìn)行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問到是否同意最后的結(jié)果時(shí)，沒有人說不同意，這也是一致性的體現(xiàn)。
討論完畢之后，是面試官的提問，面試官會(huì)對(duì)每個(gè)人在討論中得表現(xiàn)進(jìn)行提問。大致有這些問題：1、評(píng)價(jià)其他組員，可能問得是誰(shuí)優(yōu)秀，也可能讓你說誰(shuí)最差，這兩個(gè)問題我們都有問到;2、問你自己對(duì)你今天的表現(xiàn)是否滿意，給自己打分;3、問你這場(chǎng)討論要考察的是什么，或者這個(gè)崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會(huì)問你，記錄的是什么5、說得少得還會(huì)被提問為什么發(fā)言少，等等。
第三個(gè)環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問題，大家問的不外乎是，這次培訓(xùn)的方式，面試的流程，崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈)。
PS:回顧這次面試，覺得還是有些遺憾的，我們這組人基本上都沒參加過，所以整個(gè)的討論并沒有讓大家把自己表現(xiàn)出來，幾個(gè)人都說對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時(shí)間的限制、對(duì)文字的組織、邏輯的歸納不是很條理，如果現(xiàn)在再讓我總結(jié)，我會(huì)比當(dāng)時(shí)概括的精彩的多。3、沒有女生參加，讓我們少了一種經(jīng)歷，在有女生參加的討論里，場(chǎng)面會(huì)是不一樣的，因?yàn)橛袝r(shí)候女性的思維和男性存在蠻大的差別。
寫這么多吧，算是分享，也給自