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廈門銀鷺食品集團有限公司 287人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 廈門銀鷺食品集團有限公司 )

廈門銀鷺食品集團有限公司怎么樣

你覺得廈門銀鷺食品集團有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司體量比較大,在快消品中算比較知名的品牌,七八年前銷量爆炸性增長,這里面增長比較乏力,工作自由度比較高
此信息由廈門銀鷺食品集團有限公司員工[ka銷售主管]分享于2021年11月
廈門銀鷺食品集團有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
民營企業(yè),業(yè)績?yōu)橥?,公司層級比較多,各項考核指標和追蹤的其它指標也比較多,有時基層員工會顧此失彼
此信息由廈門銀鷺食品集團有限公司員工[ka銷售主管]分享于2021年11月
廈門銀鷺食品集團有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司有很多工作了十幾年的老員工,這部分流動性不大,這兩三年的新進員工流動性會比較大,畢竟公司的體量有這么多,有上升空間,只要有心是適合長期發(fā)展的
此信息由廈門銀鷺食品集團有限公司員工[ka銷售主管]分享于2021年11月

面試經(jīng)驗(廈門銀鷺食品集團有限公司,共47條分享)

2017-11-22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

初試:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目三選一,先各自闡述再小組討論。 復(fù)試:先做測試,大多數(shù)題為性格測試。人資主管面試,擇優(yōu)進入終面。 終面:首先是應(yīng)聘所在部門主管面試,最后是分管總經(jīng)理面試。

面試官問的面試題:

復(fù)試主要是人資主管針對簡歷上的校內(nèi)外經(jīng)歷進行深入了解,當然免不了自我介紹和一些常規(guī)問題。例如:社團主要工作內(nèi)容和最大收獲,實習內(nèi)容和遇到的挫折等。 終面:部門主管主要針對所在部門的職能,結(jié)合個人經(jīng)歷來匹配你是否符合崗位。例如你對崗位的工作內(nèi)容的認識,你有相關(guān)的一些知識儲備或者實踐經(jīng)驗嗎?另外就是你的英語水平如何? 總經(jīng)理問的內(nèi)容差不多,還有一些戰(zhàn)略性建議的問題,可以提前準備。 面試問題都算是比較常規(guī),企業(yè)給人感覺也比較親切,但刷的人挺多的。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網(wǎng)址:
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