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紫金礦業(yè) 210人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

紫金礦業(yè)怎么樣

紫金礦業(yè)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力很大,主要是來自領(lǐng)導(dǎo)的不專業(yè)和亂指揮,還有就是真的是很寂寞無聊,這里的各方面的設(shè)施建設(shè)都很差,治安也不是太好。最嚴(yán)重的是蚊蟲肆虐,幾乎每個(gè)人都得幾次瘧疾。而且最近埃博拉又開始了,人心惶惶,不知道有沒有時(shí)間回去見到親人。待遇不比國(guó)內(nèi)的高,公司認(rèn)為派你出來是給你鍍金,所以沒有補(bǔ)貼。但是還好,這里荒郊野嶺的,也不需要怎么花錢。
此信息由紫金礦業(yè)員工[工程師]分享于2019年11月
紫金礦業(yè)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏比較緊張吧,基本上沒有上下班之說,因?yàn)殡S時(shí)都有事情,但是粉非洲兄弟放假是不干活的,所以稍微的輕松點(diǎn),加班對(duì)中國(guó)人來說是最常見的事情了,尤其是新來的小伙伴。事情很多需要處理,畢竟非洲人的辦事效率非常低,常常耗費(fèi)大量的時(shí)間。加班補(bǔ)助是從來沒聽過的事情,畢竟沒叫你自己出錢已經(jīng)算是公司很不錯(cuò)的福利了,而且公司家族管理方式很冗雜。但是從各方面來說都是不錯(cuò)的。
此信息由紫金礦業(yè)員工[工程師]分享于2019年11月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來紫金礦業(yè)工作?
逆來順受,老實(shí)八角剛剛走出校園什么也不懂的人,建議來這里鍛煉一下。能獲得人生的新知識(shí),開始你的認(rèn)知的新世界。敢于冒險(xiǎn),家里沒有人需要你照顧的最好,任勞任怨,不求回報(bào)的人是上品。
此信息由紫金礦業(yè)員工[工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(紫金礦業(yè),共111條分享)

2017-10-27 | 校園招聘
面試過程:

晚上宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷后,網(wǎng)上也申請(qǐng)了,近0點(diǎn)發(fā)來短信,另一天下午4點(diǎn)半小組討論面試,標(biāo)配是10人一組,不過有人沒有來,大概就是6.7個(gè)的樣子,一個(gè)小時(shí)一組,另一組通知的是五點(diǎn)半,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試完后,晚上十點(diǎn)得到回復(fù),另一天早上10點(diǎn)在咖啡廳第二輪面試,面試時(shí)多對(duì)一,二到三人吧。據(jù)說有同學(xué)多對(duì)一后還會(huì)被叫到去做英語(yǔ)面試,就是做簡(jiǎn)單的英語(yǔ)對(duì)話,本人沒有被叫,所以不太了解。

面試官問的面試題:

自我介紹后,1.實(shí)習(xí)情況;2.學(xué)習(xí)課程有無化學(xué)相關(guān)的;3.日常生活有無與同學(xué)發(fā)生尖銳矛盾,時(shí)間地點(diǎn)人物事件,最后如何解決;4.平時(shí)有無組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);5.對(duì)工作區(qū)域的要求,能不能到東北或者偏遠(yuǎn)地區(qū),接不接受調(diào)配;6.對(duì)薪資的要求與期望;7.能不能接受下礦工作。應(yīng)該就這些了。小組討論的案例是公司有比獎(jiǎng)金,五個(gè)部門都想拿高點(diǎn),怎么分配的問題,最后達(dá)成統(tǒng)一意見是:分成五大份平均分配外加一小份,獎(jiǎng)勵(lì)給特別突出貢獻(xiàn)者。

公司動(dòng)態(tài)

  • 紫金礦業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉 汽車及零配件 石油/石化/化工
  • 官方網(wǎng)址:
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