紫金礦業(yè) 210人分享
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晚上宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷后，網(wǎng)上也申請(qǐng)了，近0點(diǎn)發(fā)來(lái)短信，另一天下午4點(diǎn)半小組討論面試，標(biāo)配是10人一組，不過(guò)有人沒(méi)有來(lái)，大概就是6.7個(gè)的樣子，一個(gè)小時(shí)一組，另一組通知的是五點(diǎn)半，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試完后，晚上十點(diǎn)得到回復(fù)，另一天早上10點(diǎn)在咖啡廳第二輪面試，面試時(shí)多對(duì)一，二到三人吧。據(jù)說(shuō)有同學(xué)多對(duì)一后還會(huì)被叫到去做英語(yǔ)面試，就是做簡(jiǎn)單的英語(yǔ)對(duì)話，本人沒(méi)有被叫，所以不太了解。
面試官問(wèn)的面試題： 自我介紹后，1.實(shí)習(xí)情況；2.學(xué)習(xí)課程有無(wú)化學(xué)相關(guān)的；3.日常生活有無(wú)與同學(xué)發(fā)生尖銳矛盾，時(shí)間地點(diǎn)人物事件，最后如何解決；4.平時(shí)有無(wú)組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；5.對(duì)工作區(qū)域的要求，能不能到東北或者偏遠(yuǎn)地區(qū)，接不接受調(diào)配；6.對(duì)薪資的要求與期望；7.能不能接受下礦工作。應(yīng)該就這些了。小組討論的案例是公司有比獎(jiǎng)金，五個(gè)部門都想拿高點(diǎn)，怎么分配的問(wèn)題，最后達(dá)成統(tǒng)一意見是：分成五大份平均分配外加一小份，獎(jiǎng)勵(lì)給特別突出貢獻(xiàn)者。