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浙江海利得新材料股份有限公司 65人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 浙江海利得新材料股份有限公司 ）

浙江海利得新材料股份有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在浙江海利得新材料股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司很大，升職加薪每年都有兩次機(jī)會(huì)，通過升職位，評(píng)職稱，有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，特技等。每年還要寫項(xiàng)目申請(qǐng)，政府補(bǔ)貼，人才補(bǔ)助，租房補(bǔ)助，也很多。都是一次性發(fā)放，不拖SQL你。
此信息由浙江海利得新材料股份有限公司員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2019年10月
浙江海利得新材料股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
漲工資看部門，一般要一年以后才能漲工資。公司薪酬制度并不完善，漲薪10%以上需要部門總監(jiān)上報(bào)總經(jīng)理，
此信息由浙江海利得新材料股份有限公司員工[業(yè)務(wù)助理/業(yè)務(wù)專員]分享于2023年06月
浙江海利得新材料股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，兩個(gè)月工資，第二年春天，大量的發(fā)，發(fā)的手軟了，全部都是現(xiàn)金，還有一堆紙幣。。。。。一般都是過年后幾天發(fā)，，還有證書批準(zhǔn)文件等等，希望對(duì)你有用。謝謝
此信息由浙江海利得新材料股份有限公司員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2019年10月

所有浙江海利得新材料股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（浙江海利得新材料股份有限公司，共18條分享）

2017-10-17 | 校園招聘
面試過程：

我是在學(xué)校通過校園招聘面試的，因?yàn)槭且幻?，hr1V1面，所以主要是一些簡單的聊天，按著簡歷順序一個(gè)個(gè)往下問，我在填公司簡歷的時(shí)候，填了一個(gè)備選的質(zhì)量工程師，然后他就問了我對(duì)質(zhì)量工程師的了解，我是沖著研發(fā)工程師去的，這方面根本就沒準(zhǔn)備，就按著自己了解的說了一遍，說的時(shí)候心好痛，想著基本完了，然后再問實(shí)習(xí)經(jīng)歷做了什么內(nèi)容，接著就是家庭信息，，以及對(duì)學(xué)校城市的看法

面試官問的面試題：

我是在學(xué)校通過校園招聘面試的，因?yàn)槭且幻?，hr1V1面，所以主要是一些簡單的聊天，按著簡歷順序一個(gè)個(gè)往下問，我在填公司簡歷的時(shí)候，填了一個(gè)備選的質(zhì)量工程師，然后他就問了我對(duì)質(zhì)量工程師的了解，我是沖著研發(fā)工程師去的，這方面根本就沒準(zhǔn)備，就按著自己了解的說了一遍，說的時(shí)候心好痛，想著基本完了，然后再問實(shí)習(xí)經(jīng)歷做了什么內(nèi)容，接著就是家庭信息，，以及對(duì)學(xué)校城市的看法

所有浙江海利得新材料股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 浙江海利得新材料股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：原材料和加工 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 金融/投資/證券 null
  • 官方網(wǎng)址：
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