面試分為兩輪 面試之前還有一個(gè)職業(yè)性格測試 就是看你在整體性格上與財(cái)務(wù)崗位的匹配程度 坐下來感覺沒有辦法做假 明顯會(huì)前后矛盾 所以還是誠實(shí)回答比較好 第一輪是財(cái)務(wù)經(jīng)理面 總體感覺比較親切 問了一些工作中常見的財(cái)稅問題 及面試者的解決辦法 第二輪是總監(jiān)面 總監(jiān)氣場很強(qiáng) 問的問題比較具有前瞻性 感覺自己沒回答好
面試官問的面試題: 以前做的項(xiàng)目
具體獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)
是否做過轉(zhuǎn)讓定價(jià)
跟稅務(wù)局關(guān)系如何
集團(tuán)現(xiàn)在處于虧損階段需要重點(diǎn)把握的稅務(wù)問題是什么