題了幾個(gè)問(wèn)題,群面,很簡(jiǎn)單。不過(guò)工資不高沒(méi)有去,工資太小氣。面試很輕松,三四個(gè)面試官群面,問(wèn)問(wèn)專(zhuān)業(yè)以及工作經(jīng)驗(yàn),聊聊天,保證談吐清晰就過(guò)了
面試官問(wèn)的面試題: 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般什么時(shí)候發(fā)?能發(fā)多少?
有,一般每年3月,能發(fā)1-3個(gè)月,每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
問(wèn)你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)能夠獲得晉升?公司晉升機(jī)制你覺(jué)得是否合理?
助理到專(zhuān)員到經(jīng)理,需要英語(yǔ)和人事6大模塊,晉升機(jī)制很合理。能者上,不行的員工會(huì)被淘汰,對(duì)于大家都是很公平的。