題了幾個問題,群面,很簡單。不過工資不高沒有去,工資太小氣。面試很輕松,三四個面試官群面,問問專業(yè)以及工作經(jīng)驗,聊聊天,保證談吐清晰就過了
面試官問的面試題: 公司有年終獎嗎?一般什么時候發(fā)?能發(fā)多少?
有,一般每年3月,能發(fā)1-3個月,每年有1-2次調(diào)薪機會。
問你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標(biāo)準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
助理到專員到經(jīng)理,需要英語和人事6大模塊,晉升機制很合理。能者上,不行的員工會被淘汰,對于大家都是很公平的。