婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司 20人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享( 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司 )

揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司怎么樣

你選擇加入揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司的原因是什么?你覺得加入揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
之前在璨揚(yáng) 臺(tái)灣人開的廠 干的 臺(tái)灣人 太摳 所以選擇來中科 現(xiàn)在 整個(gè)LED行業(yè)不太景氣 中科的外延倒閉 快散了 所以整體一般 中科最大的坑就是樓上的芯片 勸各位不要來的號(hào)
此信息由揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司員工[mocvd操作員]分享于2019年04月
揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
正常外延上四休二 相對(duì)時(shí)間比較自由 做完自己的事后可以適當(dāng)?shù)男菹?忙的時(shí)候 一天大概需要忙 七八個(gè)小時(shí)左右 其余時(shí)間可以休息 不是流水線
此信息由揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司員工[mocvd操作員]分享于2019年04月
揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年調(diào)一次吧 根據(jù)最低基本工資調(diào) 工齡是一年漲一次 三年就滿了 績效 也差不多一年一次 忙的時(shí)候有超產(chǎn)獎(jiǎng) 良率獎(jiǎng) 多個(gè)人獎(jiǎng)金能有1000左右 少的也有300左右 當(dāng)然是在有訂單的情況下
此信息由揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司員工[mocvd操作員]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司,共1條分享)

公司動(dòng)態(tài)

  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 揚(yáng)州中科半導(dǎo)體照明有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
亚洲内射人妻一区二区| 国产精品一区二区视频成人 | 免费精品一区二区三区| 麻豆视传媒短视频在线看| 亚洲品质一区二区三区| 日本高清中文精品在线不卡| 久久精品久久精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区区| 欧美激情视频一区二区三区| 日韩1区二区三区麻豆| 亚洲一区二区三区福利视频| 欧美日韩国产另类一区二区 | 国产又色又爽又黄又大| 伊人色综合久久伊人婷婷| 91插插插外国一区二区婷婷| 熟女免费视频一区二区| 中文字幕人妻av不卡| 国产午夜福利不卡片在线观看| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 中文字幕一区久久综合| 中文字幕人妻日本一区二区| 亚洲精品一区二区三区日韩| 果冻传媒在线观看免费高清| 国产精品午夜视频免费观看| 色婷婷在线精品国自产拍| 老司机激情五月天在线不卡| 日本婷婷色大香蕉视频在线观看| 国产精品不卡高清在线观看| 深夜日本福利在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区三区四区| 亚洲夫妻性生活免费视频| 99国产高清不卡视频| 亚洲精品av少妇在线观看| 亚洲国产精品久久精品成人| 亚洲欧美黑人一区二区| 人妻人妻人人妻人人澡| 亚洲国产av在线视频| 香港国产三级久久精品三级| 91人妻人人做人碰人人九色| 国产传媒高清视频在线|