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北京交通大學(xué) 80人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 北京交通大學(xué) )

北京交通大學(xué)怎么樣

北京交通大學(xué)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大, 主要來自學(xué)術(shù)團(tuán)隊的KPI考核。考核形式通常是論文、項目、專利、代碼等。 博士研究生的壓力主要來源于論文。
此信息由北京交通大學(xué)員工[博士研究生]分享于2019年10月
北京交通大學(xué)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏不固定。個別實驗室的門禁和考勤要求嚴(yán)格,其他實驗室門禁和考勤要求不嚴(yán)格。 周末看情況加班,研究生一般沒有明確的工作日/休息日區(qū)分。 沒有加班補(bǔ)助。
此信息由北京交通大學(xué)員工[博士研究生]分享于2019年10月
北京交通大學(xué)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
大學(xué)里的一個實驗室主要包含碩士、博士、博士后、講師、副教授、教授等。 通常講師升教授時限是6年,副教授升教授時限是8年。 碩士:500 博士:2300 博士后:4000 講師:4000 副教授:8000 教授:12000
此信息由北京交通大學(xué)員工[博士研究生]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(北京交通大學(xué),共15條分享)

2018-09-19 | 校園招聘
面試過程:

開場自我介紹1分鐘,有點緊張,講述的磕磕巴巴的,但到后面的PPT講解的過程中,則由于之前已經(jīng)練習(xí)過,所以講解的還算順利,就是最后時間有點超。

面試官問的面試題:

面試官首先讓我自己講解安培定律,但當(dāng)時有點緊張,居然說出了,我不是很了解這樣的話,但后倆還是成功的講解下來了,后來面試官問我如果講解一個成績只有20分的學(xué)生,我應(yīng)該怎么講,我就具體的講解了一下。

公司動態(tài)

  • 北京交通大學(xué)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:
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