首先是微信面試,本來因為學(xué)歷問題選的是課程顧問,后來面試過程中覺得我的英文水平可以當(dāng)老師,建議我要不要當(dāng)老師。然后開始了第一輪的面試英文簡單自我介紹,然后又問了幾個問題,中文。特別是穩(wěn)定性。第一輪過了就是終極面試,副校長面試基本同樣的流程,再加一個簡單的試講。body part,color之類的。很簡單
面試官問的面試題: 提到學(xué)歷,但是由于是助教本質(zhì),只要英語水平不太差,能和外教簡單溝通就好,學(xué)歷還是不太重要的
穩(wěn)定性,由于是教小朋友經(jīng)常換老師可能小朋友會不適應(yīng),家長也不信任,所以面試最重要的也是老師的穩(wěn)定性