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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

inditex怎么樣

inditex有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
想讓人吐槽的槽點(diǎn)其實(shí)也就在于此,沒有任何員工福利,當(dāng)然除了員工折扣買衣服可以打折。公積金不算福利吧?寫入勞動(dòng)法的,是正當(dāng)應(yīng)該給的。
此信息由inditex員工[Zara]分享于2019年06月
inditex工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏還是比較快的呀,畢竟是快消行業(yè)呀,但是實(shí)習(xí)生不用加班,做不完就以后再做也可以,沒有加班這一說。
此信息由inditex員工[HR intern]分享于2018年10月
inditex一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
實(shí)習(xí)期一般都很短呀,實(shí)習(xí)很多時(shí)候都不是為了工資吧,工資沒有漲幅,薪酬體系也不知道完不完善,但是每個(gè)人的工資和工作時(shí)長在合同上都寫的很清楚的。
此信息由inditex員工[HR intern]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(inditex,共71條分享)

2015-11-24 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我是網(wǎng)申的,過了很久才收到通知,說實(shí)話都有點(diǎn)忘記自己投了簡歷了…因此沒抱多大期待,比較淡定。 一、電話面試:HR打來的時(shí)候會(huì)問你一些個(gè)人情況,比如在哪上學(xué),以后想去哪里工作,你為什么想加入ZARA之類的問題,還有就是簡單的英語自我介紹。過后他就通知去面試了。 二、群面:我和另外一個(gè)女生一起的,HR是一個(gè)30多歲的姐姐,不會(huì)很嚴(yán)肅。 1、首先用粵語提問了我們對inditex的了解程度,然后向我們簡單介紹各個(gè)子品牌,讓我們講講自己喜歡哪個(gè)品牌之類的,再選三個(gè)品牌作為梯度志愿。 2、之后她說給5分鐘我們相互了解對方的優(yōu)勢,我們都用的中文討論,結(jié)果HR一回來就直接要求英文了!還是介紹對方!好在本姑娘比較淡定,雖然一般但也算是說完了,搭檔的英文不太好,就沒說我太多。再然后就是HR用回普通話針對簡歷問一些具體問題,比如你以前做過了什么,當(dāng)時(shí)學(xué)到了什么,想到哪里工作之類的。整個(gè)過程大概1個(gè)小時(shí),還算是比較詳細(xì)的,沒有故意為難。 3、單面:一面三天后收到二面通知,說到OYSHO店鋪面試,也就是明天下午,祝我好運(yùn)吧~面完再來分享~

面試官問的面試題:

Zara Home和IKEA給你的感覺有什么不同?如果你的搭檔要去參加一個(gè)雞尾酒宴會(huì),你會(huì)給她搭配什么樣的衣服?你評價(jià)一下你搭檔的衣著?

公司動(dòng)態(tài)

  • inditex新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) 零售/批發(fā) 服裝 化妝品 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址:
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