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面試經(jīng)驗(易思博軟件技術(shù)有限公司,共101條分享)

2016-09-22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

有3次面試,第一次是易思博安排人員面試,大體問之前干什么業(yè)務(wù)流程,清晰回答即可,之后就會問你對手機行業(yè)感興趣嗎等等。復(fù)面就會把人帶到華為,會有業(yè)務(wù)主管問你,大概有兩個人分別問,測試流程及你了解的手機測試的具體方法,功能、性能、自動化等等。最后電話面試,基本就是砍價,完事。

面試官問的面試題:

說說壓力測試的測試方法。重點是自動化測試,這個人才奇缺,面試官問你會什么,重點會問自動化的,誠實回答,不會也不影響入職,如果說會還能說點東西,那就穩(wěn)穩(wěn)能進。

公司動態(tài)

  • 易思博軟件技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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