達利園股份有限公司 136人分享
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第一輪群面無領導小組討論，論題是公司面臨經濟危機需要裁員，一個能力一般但是和同事相處融洽的老員工，和一名能力突出但是和同事總是發(fā)生矛盾的人，要表達出明確的觀點，日企重視忠誠度。 二面部門領導直接面試，一定要表現出非常喜歡向往這份工作，并能夠穩(wěn)定做下去。專業(yè)對口最好，銷售部門更看中是不是靈活，思路清晰。
面試官問的面試題： 簡單的自我介紹。
大學有哪些實踐經歷，有哪些收獲。對自己未來兩三年的職業(yè)規(guī)劃是什么。
技術部門和銷售部門哪個部門更感興趣。