在宇通大廈22樓進行面試,進來兩個考官,一個是海外銷售部門的總經理,一個是獨聯地區(qū)的項目總監(jiān)。面試主要結合簡歷進行提問,問在實習過程中做的一些事情以及收獲,其中一個面試官總是提出一些很刁鉆的問題,另一個則相對溫和有點壓力面的感覺,談完之后有一個語言測試,當場回答問題對話這樣。對宇通的人力資源部真的很無語,前前后后已經進行了三次語言測試,原本投遞的是海外銷售,結果另一個部門又問有沒有去金融板塊的意愿,折騰人,最后感覺面試表現并不好,面試官說我沒有自己的職業(yè)規(guī)劃?好吧~_~,就這樣吧,宇通我高攀不起,我去中興了,靴靴。
面試官問的面試題: 1、實習過程中最大的收獲是什么?
2、在人才管理方面,你都學到了什么內容,你做這些事情背后的邏輯是什么?
3、商品管理你又做了那些學習內容?
4、你能接受長期駐外嗎?
5、你最大的優(yōu)勢和最大的缺點是什么?