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山東京博控股股份有限公司 242人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 山東京博控股股份有限公司 )

山東京博控股股份有限公司怎么樣

山東京博控股股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
根據(jù)員工層級給父母發(fā)放200~600元/月的孝工資,如果購買了公司內(nèi)部開發(fā)的住房會(huì)有房補(bǔ),中層以上購車后有油補(bǔ),還有員工子女的幼兒園費(fèi)用報(bào)銷部分等等
此信息由山東京博控股股份有限公司員工[培訓(xùn)管理師]分享于2019年05月
山東京博控股股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏就是四線城市的節(jié)奏?;静粫?huì)有加班的情況。特殊崗位除外。過年過節(jié)都會(huì)有福利,就是目前晉升很困難
此信息由山東京博控股股份有限公司員工[大數(shù)據(jù)分析師]分享于2019年09月
山東京博控股股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
體系比較完善漲工資比較慢,有時(shí)一兩年普調(diào)工資,一般人漲幅不大,但看各人能力,有人職位升的比較快,工資漲的就比較多?;竟べY不多,一開始學(xué)歷補(bǔ)貼多,后來就一般了。
此信息由山東京博控股股份有限公司員工[三級研發(fā)]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(山東京博控股股份有限公司,共129條分享)

2016-11-18 | 校園招聘
面試過程:

參加完校招宣講會(huì)后,在網(wǎng)上投遞了簡歷,并在網(wǎng)上進(jìn)行了在線測評,主要內(nèi)容是職業(yè)性格測試。通過后,通知我們第二天面試,管培生崗位和具體的技術(shù)崗位同一天分批面試。技術(shù)崗每5個(gè)同學(xué)一組,沒有細(xì)分不同的技術(shù)崗位方向。面試的時(shí)候是2個(gè)集團(tuán)管理人員(不是人力部門)進(jìn)行提問,另有一個(gè)人力資源部的小哥在旁邊記錄啥的。

面試官問的面試題:

面試的大概過程是這樣的,大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽(yù)等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問,因?yàn)槭羌夹g(shù)崗,所以會(huì)針對簡歷上你做過的項(xiàng)目或者參加過的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問,感覺兩位都是做技術(shù)出身的,所以在各自的技術(shù)方向提問會(huì)比較細(xì)致,比如一個(gè)化工專業(yè)的MM就被問到,拿到一個(gè)未知化合物,你會(huì)通過哪些手段和技術(shù)確定這個(gè)化合物的性質(zhì)什么的(樓主不是學(xué)這方面的,可能表述有錯(cuò)漏),MM說了什么核磁、質(zhì)譜什么的一些技術(shù)。然后還聊到對博華的看法(宣講會(huì)有介紹),對所在城市的想法什么的(樓主不是山東人,目的應(yīng)該是了解你去他們公司的愿望強(qiáng)不強(qiáng)烈)。具體就是這些吧,面試的時(shí)候把語言組織好,不用緊張,自然發(fā)揮就好。

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東京博控股股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工
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