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山東京博控股股份有限公司 242人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 山東京博控股股份有限公司 )

山東京博控股股份有限公司怎么樣

山東京博控股股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
根據(jù)員工層級給父母發(fā)放200~600元/月的孝工資,如果購買了公司內(nèi)部開發(fā)的住房會有房補,中層以上購車后有油補,還有員工子女的幼兒園費用報銷部分等等
此信息由山東京博控股股份有限公司員工[培訓管理師]分享于2019年05月
山東京博控股股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏就是四線城市的節(jié)奏?;静粫屑影嗟那闆r。特殊崗位除外。過年過節(jié)都會有福利,就是目前晉升很困難
此信息由山東京博控股股份有限公司員工[大數(shù)據(jù)分析師]分享于2019年09月
山東京博控股股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
體系比較完善漲工資比較慢,有時一兩年普調(diào)工資,一般人漲幅不大,但看各人能力,有人職位升的比較快,工資漲的就比較多?;竟べY不多,一開始學歷補貼多,后來就一般了。
此信息由山東京博控股股份有限公司員工[三級研發(fā)]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(山東京博控股股份有限公司,共129條分享)

2016-11-18 | 校園招聘
面試過程:

參加完校招宣講會后,在網(wǎng)上投遞了簡歷,并在網(wǎng)上進行了在線測評,主要內(nèi)容是職業(yè)性格測試。通過后,通知我們第二天面試,管培生崗位和具體的技術(shù)崗位同一天分批面試。技術(shù)崗每5個同學一組,沒有細分不同的技術(shù)崗位方向。面試的時候是2個集團管理人員(不是人力部門)進行提問,另有一個人力資源部的小哥在旁邊記錄啥的。

面試官問的面試題:

面試的大概過程是這樣的,大家先進行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況;然后兩位面試官對每一位同學進行了提問,因為是技術(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項目或者參加過的實習經(jīng)歷進行提問,感覺兩位都是做技術(shù)出身的,所以在各自的技術(shù)方向提問會比較細致,比如一個化工專業(yè)的MM就被問到,拿到一個未知化合物,你會通過哪些手段和技術(shù)確定這個化合物的性質(zhì)什么的(樓主不是學這方面的,可能表述有錯漏),MM說了什么核磁、質(zhì)譜什么的一些技術(shù)。然后還聊到對博華的看法(宣講會有介紹),對所在城市的想法什么的(樓主不是山東人,目的應(yīng)該是了解你去他們公司的愿望強不強烈)。具體就是這些吧,面試的時候把語言組織好,不用緊張,自然發(fā)揮就好。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工
  • 官方網(wǎng)址:
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