參加完校招宣講會后,在網(wǎng)上投遞了簡歷,并在網(wǎng)上進行了在線測評,主要內(nèi)容是職業(yè)性格測試。通過后,通知我們第二天面試,管培生崗位和具體的技術(shù)崗位同一天分批面試。技術(shù)崗每5個同學一組,沒有細分不同的技術(shù)崗位方向。面試的時候是2個集團管理人員(不是人力部門)進行提問,另有一個人力資源部的小哥在旁邊記錄啥的。
面試官問的面試題: 面試的大概過程是這樣的,大家先進行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況;然后兩位面試官對每一位同學進行了提問,因為是技術(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項目或者參加過的實習經(jīng)歷進行提問,感覺兩位都是做技術(shù)出身的,所以在各自的技術(shù)方向提問會比較細致,比如一個化工專業(yè)的MM就被問到,拿到一個未知化合物,你會通過哪些手段和技術(shù)確定這個化合物的性質(zhì)什么的(樓主不是學這方面的,可能表述有錯漏),MM說了什么核磁、質(zhì)譜什么的一些技術(shù)。然后還聊到對博華的看法(宣講會有介紹),對所在城市的想法什么的(樓主不是山東人,目的應(yīng)該是了解你去他們公司的愿望強不強烈)。具體就是這些吧,面試的時候把語言組織好,不用緊張,自然發(fā)揮就好。