廣州精益實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 2人分享
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總監(jiān)親自1對1面試單輪面試，整個過程就像聊天一樣，很輕松，總監(jiān)會通過簡歷內(nèi)容了解應(yīng)聘人的情況，就簡歷內(nèi)容和聊天過程提出企業(yè)和部門對此崗位重視和關(guān)注的問題。
面試官問的面試題： 因?yàn)楸救耸莿偖厴I(yè)進(jìn)來的，社會經(jīng)驗(yàn)不足，面試官了解情況后，面試時沒有過多詢問過往的工作經(jīng)驗(yàn)，更多的是看中本人在學(xué)校獲得的技能以及會計(jì)的相關(guān)證書和宇崗位的契合度。