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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

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重慶大龍網(wǎng)科技有限公司怎么樣

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重慶本土的互聯(lián)網(wǎng)公司不多,大的公司更少,當(dāng)時(shí)就加入了。對(duì)工作經(jīng)歷還是很有幫助,能有機(jī)會(huì)獨(dú)當(dāng)一面,快速成長(zhǎng)。但公司管理不完善,派別,親疏關(guān)系嚴(yán)重,對(duì)個(gè)人而言缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
此信息由重慶大龍網(wǎng)科技有限公司員工[項(xiàng)目管理經(jīng)理]分享于2019年12月
重慶大龍網(wǎng)科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,比較少加班,除非項(xiàng)目緊馬上要上線的情況,偶爾加班。雙休,年假正常,跟進(jìn)公司的年限和自己的工作年限有關(guān)。年假當(dāng)年沒(méi)休萬(wàn)還可以延期到來(lái)年。
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重慶大龍網(wǎng)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般欠工資,只要效益不好就拖欠工資,基本工資不發(fā),獎(jiǎng)金不認(rèn),年薪不認(rèn),拖到你懷疑人生!空白支票的套路太深了!
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面試經(jīng)驗(yàn)(重慶大龍網(wǎng)科技有限公司,共12條分享)

2016-09-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

由hr、部門(mén)主管進(jìn)行一輪面試,主要考察工作技能水平是否符合用人標(biāo)準(zhǔn);由品牌中心總部負(fù)責(zé)人進(jìn)行第二輪面試,主要考察個(gè)人思維能力以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

面試官問(wèn)的面試題:

1、在職期間主要從事什么工作內(nèi)容,詳細(xì)說(shuō)明 2、具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目工作中主要負(fù)責(zé)什么工作 3、為什么選擇離職 4、期望的工作狀態(tài)是什么

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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