信達資產(chǎn)管理公司 28人分享
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第一輪是無領導小組討論，10個人分為2組，先組內(nèi)討論再進行組間抗辯，整個環(huán)節(jié)大約持續(xù)了一個小時。第二輪是多對一的半結(jié)構(gòu)化面試，面試官對應屆生沒有提太多專業(yè)性的問題，主要圍繞簡歷、家庭、專業(yè)知識與工作崗位之間的聯(lián)系進行提問。
面試官問的面試題： 第一輪是無領導小組討論，10個人分為2組，先組內(nèi)討論再進行組間抗辯，整個環(huán)節(jié)大約持續(xù)了一個小時。第二輪是多對一的半結(jié)構(gòu)化面試，面試官對應屆生沒有提太多專業(yè)性的問題，主要圍繞簡歷、家庭、專業(yè)知識與工作崗位之間的聯(lián)系進行提問。